Forschung IMU Stuttgart
Verbesserung der betrieblichen Gleichstellung von Menschen mit Migrationshintergrund
| Finanziert durch: | Hans Böckler Stiftung |
|---|---|
| Bearbeitung: | IMU Institut GmbH |
| Durch: | Diplom-Sozialwirtin Sylvia Stieler, lic. rer. reg. |
| Projektart: | Auftragsforschung |
| Zeitraum: | Juni 2011 bis Oktober 2012 |
Inhalt:
Fachkräftemangel wird als eins der wesentlichen künftigen Wachstumshindernisse für Unternehmen gesehen. Eine höhere Erwerbsbeteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund stellt eine der möglichen betrieblichen Maßnahmen dar, den Fachkräftemangel zu bewältigen.
Gemeinsam mit einem Unternehmen des Metallbaus ist eine Auswertung von Beschäftigtendaten zur Beschäftigungssituation von Menschen mit nicht-deutscher Staatsangehörigkeit geplant. Danach werden Maßnahmen konzipiert und – soweit wie möglich – umgesetzt, um die beruflichen Erwerbs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Migrantinnen und Migranten denen der Deutschen anzunähern. Zum Abschluss wird anhand einer zweiten Datenauswertung geprüft, ob Veränderungen bzw. Verbesserungen erreicht worden sind. Beispielhafte Maßnahmen werden anschließend veröffentlicht.