Aktuelles
Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte für eine systematische Personalentwicklung
Neue Handlungshilfe der IG Metall für eine interkulturelle Gleichstellungs- und Personalpolitik, darin ein Beitrag von Sylvia Stieler, wie mit Hilfe einer Auswertung anonymer Beschäftigtendaten Handlungsfelder für eine betriebliche Gleichstellungspolitik identifiziert werden können (S. 46-47). Das Projekt wird von der Hans-Böckler Stiftung gefördert.
Im aktuellen Jahrbuch Gute Arbeit (2012) beleuchten Bettina Seibold, Martin Schwarz-Kocher und Heinz Pfäfflin im Themenfeld „arbeitspolitischer Gestaltungsbedarf“ wie sich neue Produktionssysteme auf die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten auswirken und loten Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen aus.
Strategien zur Fachkräfte-Sicherung
Der Gewerkschaftsbund untermauert mit einer neuen Untersuchung des IMU Instituts die Kritik an der Zeitarbeit