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NAME

Bettina Seibold

TELEFON

T: +49 711 23705-31 - M: +49 174 757 1137

ADRESSE

Hasenbergstr. 49
70176 Stuttgart

ARBEITSSCHWERPUNKTE

Arbeitsgestaltung: ganzheitliche Produktionssysteme und Lean-Systeme im Büro, Innovation, digitaler Wandel/Industrie 4.0 und Mitbestimmung
Struktur- und Branchenanalysen

QUALIFIKATION

Soziologin und Ethnologin M. A.

wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin
Referentin bei Seminaren nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Projekte

Projektstart: 2016
Strukturbericht 2017
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Projektstart: 2016
Digitalisierung im Engineering-Bereich
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Projektstart: 2015
Digitalisierung der Bürotätigkeiten
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Projektstart: 2014
Strukturbericht Region Stuttgart 2015
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Projektstart: 2015
Unternehmensstrategie im Wandel
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Projektstart: 2015
Ganzheitliche Produktionssysteme – Betriebs- und Dienstvereinbarungen
>>>

Projektstart: 2014
Blinder Fleck Lean Office – mittlere Qualifikationen, neue Tätigkeiten, arbeitsorientierte Handlungsansätze
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Projektstart: 2013
Entwicklungskonzeption Wirtschaftsflächen Stuttgart
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Projektstart: 2012
Strukturbericht Region Stuttgart 2013
>>>

Projektstart: 2012
AriberA
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Projektstart: 2011
Strukturbericht Region Stuttgart 2011
>>>

Projektstart: 2010
Erfahrungen nutzen, Ressourcen erweitern – Chancen für Frauen mit mittlerer Qualifikation
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Projektstart: 2008
Zwischen Generationen lernen - Chancen des demografischen Wandels in Unternehmen nutzen!
>>>

Projektstart: 2010
Balanced GPS
Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung >>>

Projektstart: 2008
Strukturbericht Region Stuttgart 2009
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Projektstart: 2007
Weiterbildung im Öffentlichen Dienst
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Projektstart: 2008
Innovation und Mitbestimmung
Die Rolle der Mitbestimmung in betrieblichen Innovationsprozessen >>>

Projektstart: 2007
Evaluation VOKA
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Projektstart: 2007
Strukturbericht Region Stuttgart 2007
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Projektstart: 2005
Internationalität im Rems-Murr-Kreis
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Projektstart: 2005
Strukturbericht Region Stuttgart 2005
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Projektstart: 2004
Hartz II - AB Karlsruhe
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Projektstart: 2003
FuB - Familie und Beruf
>>>

Projektstart: 2003
Stuttgart 2003
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Projektstart: 2003
Ü 50: Beschäftigung Älterer ArbeitnehmerInnen
>>>

Projektstart: 2002
Kfz-Branchenreport
>>>

Projekte - Weiter…
Impressum

IMU Berlin jetzt mit eigener Homepage:  www.imu-berlin.de                                                                                         Impressum    |    AGB

Veröffentlichungen

Dispan/Seibold/Koch (2017)

Folienpräsentation: Strukturbericht Region Stuttgart 2017. Entwicklung von Wirtschaft und Beschäftigung. Schwerpunkt: Digitaler Wandel in der regionalen Wirtschaft

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Dispan/Koch/Luitjens/Seibold (2017)

Strukturbericht Region Stuttgart 2017 – Digitaler Wandel in der regionalen Wirtschaft

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Dispan / Seibold (2017)

Industriepolitik in Baden-Württemberg

Beitrag im neu erschienene Sammelband „Industriepolitik in den Bundesländern“ von Wolfgang Lemb. >>>

Seibold/Stieler (2016)

Digitalisierung der Bürotätigkeiten

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Seibold/Stieler/Schwarz-Kocher (2016)

Kurzbericht Online-Befragung Digitalisierung im Büro

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Seibold / Mugler (2016)

Netzwerke: face to face statt Facebook

Der Artikel beschreibt die Erfahrungen mit Betriebsrätenetzwerken in Baden-Württemberg. Weitere Informationen: Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb: ... >>>

Seibold et al. (2016)

Ganzheitliche Produktionssysteme

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Bürkardt / Seibold (2015)

Blinder Fleck „Lean Office“: Mittlere Qualifikationen, neue Tätigkeiten, arbeitsorientierte Handlungsansätze

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Kötter / Schwarz-Kocher / Zanker (Hrsg.) (2015)

Balanced GPS: Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung

Das Buch stellt die Ergebnisse des Forschungsprojektes Balanced PGS vor. >>>

Baasner / Seibold (2015)

Entwicklungskonzeption Wirtschaftsflächen für Stuttgart. Eine Zwischenbilanz

Beitrag in der Dokumentation des Symposiums DIE PRODUKTIVE STADT, Stuttgart 2014 >>>

Dispan et al. (2015)

Strukturbericht Region Stuttgart 2015. Entwicklung von Wirtschaft und Beschäftigung – Schwerpunkt: Investitionen

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Seibold et al. (2015)

Frauen im Blick

Der Artikel stellt Ergebnisse des Projektes „Erfahrungen nutzen, Ressourcen erweitern – Chancen für Frauen mit mittleren Qualifikationen vor“. Grundlage des Artikels sind die Projekterfahrungen und ... >>>

Seibold et al. (2014)

Frauen im Fokus

Der Artikel stellt Ergebnisse des Projektes „Erfahrungen nutzen, Ressourcen erweitern – Chancen für Frauen mit mittleren Qualifikationen vor“. Grundlage des Artikels sind die Projekterfahrungen und ... >>>

Bürkardt et al. (2013)

Frauen-IQ. Instrumente. Ideen, Initiativen für betriebliche Qualifizierung

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Dispan et al. (2013)

Strukturbericht Region Stuttgart 2013. Entwicklung von Wirtschaft und Beschäftigung. Schwerpunkt: Fachkräftebedarf und Erwerbspotenzial

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Seibold et al. (2013)

Frauen, Betriebsräte und Kompetenzen – Perspektiven durch Weiterbildung

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Schwarz-Kocher et al. (2012)

„Gute Arbeit“ durch KVP? KVP-Workshops zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen nutzen

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Seibold et al. (2012)

Neue Produktionskonzepte – Gestaltungsempfehlungen für die Interessenvertretung

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Dispan et al. (2011)

Strukturbericht 2011. Entwicklung von Wirtschaft und Beschäftigung. Schwerpunkt: Umweltwirtschaft und GreenTech im Maschinenbau

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Schwarz-Kocher et al. (2011)

Interessenvertretungen im Innovationsprozess. Der Einfluss von Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung auf betriebliche Innovationen. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung

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Pfäfflin et al. (2011)

Neue Produktionskonzepte: Wirkungen und Gestaltungsoptionen. Betriebsrätebefragung zu GPS und Folgerungen

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Dispan / Seibold (2010)

Strukturbericht Region Stuttgart 2009

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Schwarz Kocher et al. (2010)

Betriebsratshandeln im Modus arbeitsorientierter Innovationsprozesse

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Schwarz-Kocher / Seibold (2010)

Betriebsräte, Innovation und Gute Arbeit

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Seibold / Stieler (2010)

Das Projekt „ZwiGL“ Zwischen Generationen lernen – in betrieblicher Bildung und in betrieblichen Projekten

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Dispan et al. (2009)

Strukturbericht 2009. Entwicklung von Wirtschaft und Beschäftigung. Schwerpunkt: Umbruch in der Automobilwirtschaft

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Seibold (2007)

Edelstahl statt altem Eisen? Herausforderungen demographischer Wandel

Der Artikel fasst Erfahrungen aus dem betrieblichen Projekt "Ü50: Berschäftigung älterer ArbeitnehmerInnen" zusammen. >>>

Dispan et al. (2007)

Strukturbericht Region Stuttgart 2007. Entwicklung von Wirtschaft und Beschäftigung. Schwerpunkt: Unternehmensgründungen

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Seibold (2006)

Perspektiven nur mit Bildung. Beschäftigungschancen von Menschen mit Migrationshintergrund im Rems-Murr-Kreis

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Seibold / Richter (2006)

Edelstahl statt altem Eisen. Herausforderung demographischer Wandel

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Veröffentlichungen - Weiter…