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New Work gestalten

Arbeitsorganisation im Wandel

Was verbirgt sich hinter dem Sammelbegriff „New Work“, der so unterschiedliche Veränderungen umfasst wie z.B. agile Arbeit, Schwarmorganisation, Scrum, mobile Telearbeit, Homeoffice, Desksharing oder digitale Kommunikations- und Kollaborationstools?

Dieser Frage gehen Bettina Seibold und Walter Mugler vom IMU Institut in einer Veröffentlichung im Mitbestimmungsportal des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung nach.

Hier die Antworten auf 12 Fragen im "Kartenstapel-Format" (pdf)

Link zum Mitbestimmungsportal der HBS

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