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Arbeits- und Industriesoziologie

Wir arbeiten zu Fragen der Industriellen Beziehungen, Mitbestimmung und Tarifverträgen. Wie gestalten sich die Beziehungen zwischen Unternehmensleitung und Beschäftigten und deren Vertretung – den Betriebsratsgremien?

Umsetzung der Tarifpolitik
Veränderungen der Arbeitsbeziehungen
Antworten auf veränderte Rollen der Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung
Arbeit 4.0

Projekte: Projektstart: 2018
lean@digital – betriebliche Akteure im digitalen Gestaltungsprozess
>>>; Projektstart: 2018
Personalabteilung und Betriebsrat als Transformationsbeschleuniger in die Industrie 4.0
>>>; Projektstart: 2017
TeamWork 4.0 – gruppenförmige Arbeitsorganisation als Digitalisierungsressource
TeamWork 4.0 >>>; Projektstart: 2014
Arbeit – Leistung – Belastungen. Die Langzeitwirkungen von ERA in der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie
>>>; Projektstart: 2008
Innovation und Mitbestimmung
Die Rolle der Mitbestimmung in betrieblichen Innovationsprozessen >>>; Projekte - Weiter…

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Veröffentlichungen: Décieux/Becker/Kutlu (2019)
Permanenter Notstand und der Kampf um gute Sorge(arbeit). Polanyi’sche Doppelbewegungen in der Marktgesellschaft
>>>; Schwarz-Kocher/Stieler (2019)
Die Bedeutung regionaler Wertschöpfungs-cluster der Automobilindustrie im Prozess fortschreitender Globalisierung und der Transformation zur Elektromobilität
>>>; Schwarz-Kocher/Stieler (2019)
Die Bedeutung regionaler Wertschöpfungscluster der Automobilindustrie im Prozess fortschreitender Globalisierung und der Transformation zur Elektromobilität - Referat auf der Tagung der Sektion ARbeits- und Industriesoziologie der DGS am 4./5.4. 2019 in Nürnberg
>>>; Bahnmüller/Hoppe/Mugler/Salm/Schwarz-Kocher (2017)
Entgeltrahmenabkommen in der Metall- und Elektroindustrie Langzeiteffekte in Baden-Württemberg
>>>; IMU Institut (2016)
IMU-Akzente Nr. 24 - Schwerpunkt: Preisdruck: Gefahr für die deutsche Zulieferindustrie?
>>>; Schwarz-Kocher / Salm (2016)
Industriearbeit im Wandel des aktuellen Rationalisierungsparadigmas
>>>; IMU Institut (2015)
IMU-Akzente Nr. 23 - Schwerpunkt: Starke Beratung für aktive Betriebsräte
>>>; Kutlu (2015)
Kampf um Anerkennung
In: Zeitschrift Z. 103, S. 126-140 >>>; Seibold et al. (2015)
Frauen im Blick
Der Artikel stellt Ergebnisse des Projektes „Erfahrungen nutzen, Ressourcen erweitern – Chancen für Frauen mit mittleren Qualifikationen vor“. Grundlage des Artikels sind die Projekterfahrungen und ... >>>; Stieler (2015)
Betriebliche Kompetenzförderung aktiv gestalten und Beschäftigte beteiligen
>>>; IMU Institut (2014)
IMU-Akzente Nr. 21 - Schwerpunkt: Betriebsratswahlen, Personalratswahlen - und dann?
>>>; Schwarz-Kocher (2014)
Umfassende Beteiligung als Strategie zur »eigensinnigen« Durchsetzung »innovativer Arbeitspolitik«
Kurztext: Arbeitsforschung und Gewerkschaften loten neue Kooperationsbeziehungen aus und diskutieren die Zukunft der Industriearbeit. Insgesamt geht es im Sammelband um sozioökonomische ... >>>; Schwarz-Kocher (2014)
Korporatismus und betriebliche Konfliktfähigkeit
>>>; Schwarz-Kocher (2014)
Wettbewerbskorporatismus oder neue Machtressource? Gewerkschaftliche Betriebspolitik im Spannungsfeld der Korporatismuskritik
Der Artikel zeigt, dass der Erhalt der Beschäftigung in der Krise wesentlich das Ergebnis konfliktärer Aushandlungsprozesse auf der Betriebsebene war und nicht allein einer tripartistischen ... >>>; Seibold et al. (2014)
Frauen im Fokus
Der Artikel stellt Ergebnisse des Projektes „Erfahrungen nutzen, Ressourcen erweitern – Chancen für Frauen mit mittleren Qualifikationen vor“. Grundlage des Artikels sind die Projekterfahrungen und ... >>>; IMU Institut (2013)
IMU-Akzente Nr. 20 - Schwerpunkt: Fachkräftesicherung
>>>; Kutlu (2013)
Partizipative Streikführung. Der Erzieherinnenstreik
In: Schmalz, Stefan; Dörre, Klaus (Hg.): Comeback der Gewerkschaften? Machtressourcen, innovative Praktiken, internationale Perspektiven >>>; Biehler (2012)
Ingenieursarbeit in Bayern. Prekäre Beschäftigung auf dem Vormarsch
>>>; IMU Institut (2012)
IMU-Akzente Nr. 19 - Schwerpunkt: Sozial-ökologische Modernisierung
>>>; Biehler (2011)
Leiharbeit in Baden Württemberg. Kostensenkung zu Lasten der Arbeitnehmer
>>>; Biehler (2011)
Leiharbeit in Bayern. Untersuchung der Leiharbeit in Bayern für den DGB-Landesbezirk Bayern
>>>; IMU Institut (2011)
IMU-Akzente Nr. 18 - Schwerpunkt: Neue Produktionskonzepte
>>>; Schwarz-Kocher et al. (2011)
Interessenvertretungen im Innovationsprozess. Der Einfluss von Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung auf betriebliche Innovationen. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
>>>; Schwarz Kocher et al. (2010)
Betriebsratshandeln im Modus arbeitsorientierter Innovationsprozesse
>>>; Schwarz-Kocher / Seibold (2010)
Betriebsräte, Innovation und Gute Arbeit
>>>; IMU Institut (2010)
IMU-Akzente Nr. 17 - Schwerpunkt: Elektromobilität
>>>; Biehler (2009)
Zur Mitbestimmungspraxis in den deutschen Allianz-Unternehmen nach der Gründung der Allianz SE
>>>; Czeppel et al. (2009)
Nachhaltige Unternehmenssanierung durch die Beschäftigten
>>>; Pfäfflin (2009)
Beschäftigungssicherung und Innovation als Aufgabe des Betriebsrats?
>>>; Stieler / Schwarz-Kocher (2009)
Verfall von Arbeitszeit in indirekten Tätigkeitsbereichen. Tarifliche und betriebliche Instrumente zur Regulierung
>>>; Veröffentlichungen - Weiter…

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Arbeits- und Industriesoziologie

Projektstart: 2018 lean@digital – betriebliche Akteure im digitalen Gestaltungsprozess >>>

Projektstart: 2018 Personalabteilung und Betriebsrat als Transformationsbeschleuniger in die Industrie 4.0 >>>

Projektstart: 2017 TeamWork 4.0 – gruppenförmige Arbeitsorganisation als Digitalisierungsressource TeamWork 4.0 >>>

Projektstart: 2014 Arbeit – Leistung – Belastungen. Die Langzeitwirkungen von ERA in der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie >>>

Projektstart: 2008 Innovation und Mitbestimmung Die Rolle der Mitbestimmung in betrieblichen Innovationsprozessen >>>

Décieux/Becker/Kutlu (2019)

Schwarz-Kocher/Stieler (2019)

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