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Betrieb

Wir forschen zu aktuellen Entwicklungen und Zukunftsthemen der Arbeitsgestaltung, damit Arbeit gut gestaltet und Arbeitsbedingungen verbessert werden

Dabei nimmt die Gestaltung von belastungsarmer und lernförderlicher Arbeit für das IMU Institut eine zentrale Rolle in der Verwirklichung „guter Arbeit“ ein. Neben analytischen Projekten stellen Pilotprojekte zur Erprobung neuer Arbeitsformen einen wesentlichen Anteil der Forschungsarbeiten des IMU Instituts zu Arbeitsgestaltung dar – wir forschen in Betrieben. Und blicken dabei auch auf die Arbeitsbeziehungen zwischen Betriebsräten, Beschäftigten und Unternehmensleitungen – welche Auswirkungen technologische und organisatorische Veränderungen auf die Arbeitsbeziehungen haben.

Projekte im Bereich "Betrieb"

01 • 2006 - 06 • 2008

Ergebnisse aus dem Forschungs- und Umsetzungsprojekt "Erfahrungsbasierte WissensArbeit in flexiblen Montagesystemen - WAMo"

07 • 2008 - 03 • 2009

Eine Befragung des IMU Instituts bei Betriebsräten.

11 • 2007 - 10 • 2010

Tarifliche Regelungen zur betrieblichen Weiterbildung im Öffentlichen Dienst (§ 5 TVöD)

03 • 2008 - 02 • 2010

Die aktive Rolle der Mitbestimmungsinstitutionen im betrieblichen Innovationsprozess

07 • 2006 - 05 • 2007

Creating transnational employee involvement in Allianz SE (Transnationale Arbeitnehmerbeteiligung in der Allianz SE)

08 • 2003 - 03 • 2005

Wissenschaftliche Beratung und Begleitung der Neuorientierung der IG Metall Verwaltungsstelle Amberg.

07 • 2003 - 12 • 2004

Betriebliche Weiterbildung für bildungsbenachteiligte ArbeitnehmerInnen

03 • 2003 - 09 • 2004

Analyse der Wirkungsweise und der Komplementarität von individuellen und betrieblichen Ansätzen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familienarbeit…

02 • 2004 - 08 • 2004

Organisation und Durchführung des Peer Reviews zum Rahmenkonzept "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit"

05 • 2003 - 12 • 2005

Betriebliche Strategien zur Beschäftigung älterer ArbeitnehmerInnen

12 • 2002 - 04 • 2003

Beteiligung und Ergebnisse der Betriebsratswahl als Ausdruck des Ansgestelltenbewusstseins? Eine qualitative Untersuchung am Beispiel des Siemens…

IMU Institut
- Schwerpunkt: Fachkräftesicherung

Stuttgart

Kutlu, Yalcin

In: Schmalz, Stefan; Dörre, Klaus (Hg.): Comeback der Gewerkschaften? Machtressourcen, innovative Praktiken, internationale Perspektiven

Frankfurt a.M./New York

Seibold, Bettina; Bürkardt, Dagmar; Stieler, Sylvia; Lersmacher, Monika

In: Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.): Gute Arbeit – Ausgabe 2013. Anti-Stress-Initiativen: Impulse aus Praxis und Wissenschaft, Frankfurt am Main, S. 234-240.

Stieler, Sylvia; Biehler, Hermann; Hondroulidou, Athina
Handlungsempfehlungen für Unternehmen der baden-württembergischen Textil- und Bekleidungsindustrie

Stuttgart.

Biehler, Hermann
Prekäre Beschäftigung auf dem Vormarsch

München (= IMU-Informationsdienst 1/2012).

IMU Institut
- Schwerpunkt: Sozial-ökologische Modernisierung

Stuttgart

Schwarz-Kocher, Martin; Seibold, Bettina; Pfäfflin, Heinz; Salm, Rainer

Stuttgart.

Seibold, Bettina; Schwarz-Kocher, Martin; Pfäfflin, Heinz

In: Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.): Gute Arbeit – Ausgabe 2012. Zeitbombe Arbeitsstress, Frankfurt am Main, S. 228-242

Biehler, Hermann
Kostensenkung zu Lasten der Arbeitnehmer

München (= IMU-Informationsdienst 4/2011).

Biehler, Hermann
Untersuchung der Leiharbeit in Bayern für den DGB-Landesbezirk Bayern

München.