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IMU Aufsätze

Michael Gill

Die Energiekrise – Impulsgeber für die Betriebsratsarbeit?

Fakt ist: Der Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko – die Verantwortung für die Stabilisierung der Ertragslage und das auch in Krisenzeiten. Fakt ist aber auch: Der Betriebsrat hat den engeren Draht zu den Beschäftigten, die wissen, wo was geht und gute Ideen zur Krisenbewältigung liefern können.

In: Arbeitsrecht im Betrieb AiB, 12/2022

Simon Schumich

Nachhaltigkeit wird belohnt

In: Arbeitsrecht im Betrieb AiB, 9/2022

Sylvia Stieler

Die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten

In: Arbeitsrecht im Betrieb AiB, 9/2022

Bettina Seibold und Walter Mugler

Agile Arbeit beschäftigtenorientiert, selbstbestimmt und klar regeln

Porträt über die Gesamtbetriebsvereinbarung zu agilem Arbeiten (Scrum und Kanban) bei der Commerzbank AG

Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Nr. 023, August 2022, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

Schwarz-Kocher, Martin; Kutlu, Yalcin

Machtressourcen für Gute Arbeit im Digitalisierungsprozess.

In: Bremert, Laura; Müller, Andrea (Hrsg.): Digitalisierung, Umbruch und sozialer Zusammenhalt. Beiträge zur Konferenz. Tübingen, S. 32-37.

Kirner, Eva; Klatt, Sandra; Bahnmüller, Reinhard; Seibold, Bettina; Salm, Rainer; Mugler, Walter; Kutlu, Yalcin

Empirische Befunde zur Konzeptdebatte um Digitalisierung und Lean Management

WSI Mitteilungen, 75. JG., 2/2022

Seibold, Bettina; Mugler, Walter

Neue Arbeitswelten, neue Chancen?!

In: Arbeitsrecht im Betrieb, 3/2022, S. 14 ff.

Seibold, Bettina; Mugler, Walter

Beteiligungsorientiert gestalten

In: Arbeitsrecht im Betrieb, 3/2022, S.18 ff.

Stroheker, Stefan

Bessere Arbeitszeiten: Eine Steilvorlage

In: Arbeitsrecht im Betrieb, 3/2022, S. 32 ff.

Stieler, Sylvia; Schwarz-Kocher, Martin

Da hilft auch kein neues Ministerium – Digitalisierung findet auf dem Shopfloor statt

spw – Zeitschrift für sozialistische Politik und Wirtschaft (Heft 247, 6/2021)