Publikationen von
2024
Entsendung umfassend und gesund regeln.
2024
Mitbestimmte Digitalisierung von Service- und Montagetätigkeiten
2024
Belastungsreduziertes Arbeiten im 24-Stunden-Service
2024
Arbeitsschutz bei Außenmontage
2023
Betriebliche Digitalisierungsprozesse
Das Verhältnis von Lean Management und Digitalisierung
2023
Mitsprache bei der Digitalisierung?
2022
New Work: neue Arbeitswelten, neue Chancen? Beschäftigteninteressen mit zukunftsorientierten Arbeitsformen verbinden
2022
Digitale Kommunikations- und Kollaborationstools – Office 365
2022
Agile Arbeit beschäftigtenorientiert, selbstbestimmt und klar regeln
2022
Empirische Befunde zur Konzeptdebatte um Digitalisierung und Lean Management
2022
Desksharing und mobiles Arbeiten in der Corona-Pandemie regeln
2022
Dynamische Prozessvereinbarung für Cloud-Software wie Microsoft Office 365
2022
Neue Arbeitswelten, neue Chancen?!
2022
Beteiligungsorientiert gestalten
2021
DAS NEUE NORMAL: BETEILIGUNGSORIENTIERT, SELBSTBESTIMMT UND GUT GEFÜHRT.
2021
Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen.
2021
Büroarbeit im New Normal – Flexibilisierung und Beschäftigteninteressen.
2021
Agiles Arbeiten im Rahmen der Fluidorganisation.
2021
Selbstorganisierte Teamarbeit.
2021
Gemeinsam, flexibel, fokussiert
2019
Arbeit 4.0 – Betriebsräte und Scrum
2019
Was ihr sollt und was ihr wollt!
2019
Wohin treibt die Leistungsentlohnung? Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie
2019
Entwicklung der Zulieferstandorte in Deutschland
2018
IMU-Akzente Nr. 27
2017
Entgeltrahmenabkommen in der Metall- und Elektroindustrie
2017
Körperliche Arbeitsbelastung
2016
Betriebsratsarbeit nachhaltig sichern
2016