Der öffentliche Dienst als Pionier?!

Der Fachkräftemangel stellt den öffentlichen Dienst vor große Herausforderungen. In ihrem Artikel untersuchen Phillip Frey und Yalçın Kutlu, ob die Vier-Tage-Woche als innovative Arbeitszeitpolitik eine Lösung bieten kann. Sie analysieren aktuelle Modellprojekte, arbeitsmarktpolitische Rahmenbedingungen und die Auswirkungen verkürzter Arbeitszeiten auf Produktivität, Arbeitszufriedenheit und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Der Beitrag diskutiert zudem potenzielle Hürden, darunter finanzielle und organisatorische Aspekte, sowie die Übertragbarkeit auf Pflegekräfte und Erzieher:innen. Die Autoren argumentieren, dass der öffentliche Dienst eine Vorreiterrolle einnehmen könnte, um zukunftsweisende Arbeitszeitmodelle zu etablieren und langfristig qualifizierte Fachkräfte zu sichern.