Beratungsunterstützung zu vielfältigen IT Systemen

Wir bieten Beratungsunterstützung für Betriebsräte bei vielfältigen IT-Systemen: beispielsweise Microsoft Office 365, Personalwirtschaftssysteme in der Cloud wie Workday HCM oder SAP SuccessFactors, Planungssysteme wie SAP ERP und MES, Überwachungseinrichtungen wie Videokameras und elektronische Schließsysteme sowie Kommunikations- und Kollaborationstechnologie wie Zoom oder MS Teams.

Zusätzlich bieten wir Orientierungswissen und Handlungsstrategien beim Umgang mit Industrie 4.0, Künstlicher Intelligenz und Big Data im Betrieb.

Personalwirtschaftssysteme in der Cloud krempeln nicht nur die Arbeit der Personalabteilung um, sondern auch die Personalentwicklung und die Unternehmenskultur. Wir unterstützen Betriebsräte bei einer ganzheitlichen Regelung und helfen, bei den laufenden Weiterentwicklungen am Ball zu bleiben.

Stefan Stroheker

Künstliche Intelligenz und algorithmische Systeme stellen Betriebsräte vor neue Herausforderungen in der Mitbestimmung. Wir unterstützen Betriebsräte dabei Künstliche Intelligenz zu erkennen, das Risiko der Anwendung zu beurteilen und passgenaue Regelungen zu schließen.

Jonas Grasy

Microsoft365 vereint moderne Arbeitsformen mit umfassender Überwachung der Beschäftigten. Wir unterstützen Betriebsräte dabei die Vorteile in der täglichen Arbeit zu nutzen und gleichzeitig den Datenschutz für alle Beschäftigten sicher zu stellen.

Willi Ruppert

Die Beratungskonzepte des IMU Instituts umfassen dabei unter anderem

Konkrete Unterstützung bei der Aushandlung von Betriebsvereinbarungen zur Regelung von IT-Systemen. Dazu gehören Prozessregelungen zur dynamischen Kontrolle der IT-Systeme und Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz, die Verhinderung von Leistungs- und Verhaltenskontrolle, sowie Durchsetzung eines effektiven Datenschutzes für die Beschäftigten.

Darüber hinaus bietet das IMU Institut beratende, technische Unterstützung für den Betriebsrat bei der Sicherung von Zugriffsrechten und der Einhaltung der Regelungen aus Betriebsvereinbarungen. Genauso wie die beteiligungsorientierte Entwicklung von Schulungskonzepten mit den Mitarbeitenden im Mittelpunkt für einen souveränen Umgang mit neuen Technologien.

Für die Unterstützung des IT-Ausschusses stellen wir die Bewertung der Auswirkungen neuer IT-Systeme bereit und unterstützen mit Erfahrung und technischem Hintergrundwissen bei der Gestaltung ihrer Einführung. Zusätzlich bieten wir Unterstützung bei der Bewertung und Regelung von automatischen Updates für Cloud-Systeme und liefern Systematiken für eine effektive Durchsetzung der entsprechenden Mitbestimmungsrechte.

Nicht zuletzt stellen System-Audits und Auditierung der bestehenden Betriebsvereinbarungen für den Betriebsrat/IT-Ausschuss eine gute Orientierung zum Ist-Zustand der Technologiegestaltung im Betrieb dar.

Betriebsvereinbarungen zur Regelung von IT-Systemen

Neben der Verdeutlichung der technischen Funktionsweisen und Datenstrukturen beraten wir Betriebsräte bei der Analyse des Einflusses von IT-Systemen auf die Ausgestaltung der Prozesse und damit die Arbeitsgestaltung im Betrieb, um die Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von IT-Systemen für die ganzheitliche Gestaltung von guten Arbeitsbedingungen nutzen zu können.
Dabei verfolgen wir den Ansatz die Betriebsräte bei der Entwicklung eigener Gestaltungsziele durch in der Beratungspraxis bewährte Regelungsansätze zu unterstützen.

Neuartige HR-Systeme in der Cloud – Workday HCM, SAP SuccessFactors & Co.

Cloudgestützte IT-Plattformen, beispielsweise Workday HCM oder SAP SuccessFactors, treten mit dem Anspruch an, die Personalarbeit in den Unternehmen grundlegend zu verändern. Neben altbekannten Funktionen der Personaladministration liegt der Schwerpunkt auf Fragen wie Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung, Entgeltstrukturen, Personalentwicklung oder auch Nachfolgeplanung.

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Mit der Regelung von Manufacturing Execution-Systemen (MES) Arbeitsbedingungen gestalten

Mit Manufacturing Execution-Systemen (MES) streben Unternehmen eine umfassende Transparenz und Steuerung der Produktionsabläufe an. MES stellen ein Bindeglied zwischen der ERP-Software zur Unternehmenssteuerung und der Software zur Maschinensteuerung dar.

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Künstliche Intelligenz im Betrieb

Verschiedene Elemente und Anwendungen Künstlicher Intelligenz (KI), maschinellem Lernen und algorithmischer Systeme dringen zunehmend in die Betriebe ein. Dabei stellen diese Technologien ganz neue Herausforderungen an die Mitbestimmung und die geschlossenen Vereinbarungen und Regelungen, bieten aber gleichzeitig auch neue Chancen für die Gestaltung des betrieblichen Technikeinsatzes und die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen im Betrieb.
Das IMU Institut hat praktikable Ansätze für Betriebsräte entwickelt, wie solche Technologien im Einführungsprozess erkannt werden und die entsprechenden Beteiligungsrechte für die Regelung und Ausgestaltung der Technik genutzt werden können.

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