Die Transformation prägt Wirtschaft und Gesellschaft, die Arbeit ist im Wandel. Digitalisierung, Elektroantriebe und autonomes Fahren, Internationalisierung/Globalisierung und Dekarbonisierung verändern Arbeit und Arbeitsbedingungen in Betrieben, Branchen und Regionen. Die Transformation in der Arbeitswelt wie auch Innovation, Partizipation und Mitbestimmung in Betrieb, Branche und Region sind die Themenfelder des IMU Instituts.
Unser Blick ist arbeitsorientiert und zielt auf Nachhaltigkeit: Was bedeutet der Wandel für Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in Betrieben, Branchen und Regionen? Wie erleben Beschäftigte und Betriebsräte die Veränderungen? Wo können die Akteure der Mitbestimmung ansetzen, um Beschäftigung bei guten Arbeitsbedingungen und um gute Arbeit zu erhalten?
Wir forschen in Betrieben
zum Einsatz digitaler Technologien wie KI, zu aktuellen Unternehmensstrategien und Arbeitsgestaltung wie agiler Arbeit, Produktionssystemen und zur Digitalisierung von Büroarbeit. Dabei haben wir immer Beschäftigteninteressen wie gute Arbeitsbedingungen, Abbau von Belastungen und Qualifizierungen im Blick. Das schließt die Beziehungen zwischen Betriebsräten, Beschäftigen und Unternehmensleitungen ein. Im Forschungsfeld der industriellen Beziehungen untersuchen wir das Rollenverständnis von Betriebsräten, die Beteiligung von Beschäftigten und die Gestaltung der Mitbestimmung.
Projekte und Veröffentlichungen
Wir forschen in Branchen
dazu, wie sich aktuelle Trends beispielsweise im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automobilindustrie oder in den Dienstleistungsbranchen wie der sozialen Arbeit auf die Beschäftigten und deren Arbeitsbedingungen auswirken. Wie reagieren die Branchenunternehmen auf Markt-, Technologie- und Innovationstrends, welche Perspektiven haben die Unternehmen und vor allem die Beschäftigten? Wie können sich Branchencluster im anhaltenden Wettbewerb aufstellen? Wir formulieren Herausforderungen und Handlungsbedarfe für eine arbeitsorientierte Branchenpolitik und industriepolitische Handlungsfelder.
Projekte und Veröffentlichungen
Wir forschen in Regionen
zur Veränderung von Beschäftigung und Wirtschaftsgefüge im anhaltenden Strukturwandel. Eine starke Industrie sichert wirtschaftlichen Erfolg, gleichzeitig ist der Wandel zu Dienstleistungsbranchen und Dienstleistungstätigkeiten unaufhaltsam. Wie können kommunale und regionale Akteure den Wandel nachhaltig gestalten? Und wie können Beschäftigte, Betriebsräte und Gewerkschaften an der Gestaltung beteiligt werden?
Projekte und Veröffentlichungen
Wir verbinden bei unserer Forschungstätigkeit wissenschaftliche Methoden mit praxisnahen Forschungsfragen. Wir sind unabhängig und arbeiten interdisziplinär. Außerdem fließen die Erfahrungen aus der Betriebsratsberatung in die Forschungsprojekte ein. Dabei kooperieren wir mit zahlreichen wissenschaftlichen Einrichtungen wie Universitäten, Forschungseinrichtungen und weiteren Partnern. Tätig sind wir für unterschiedliche Auftraggeber:innen – von kommunalen und Landeseinrichtungen über Stiftungen und Gewerkschaften bis hin zu Landes- und Bundesministerien.