Unterstützung von Betriebsräten bei der Ausgestaltung guter Arbeitsbedingungen zur Gestaltung von Gesundheitsschutz, New Work, Entgeltsystemen, Produktionssystemen und Arbeitszeit
IMU Beratungskonzepte
Arbeiten und gesund bleiben! Gesundheitsschutz im Beschäftigteninteresse gestalten
- Vorsorge, Unterstützung bei Akutfällen und Nachsorge - Handlungsansätze für einen umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz aufzeigen
- Fokus auf gute Arbeitsbedingungen
- Bestehende Arbeits- und Gesundheitsschutzaktivitäten (AUG) aufnehmen und Ableitung einer Betriebsratsstrategie
- Zielorientierte Bearbeitung als Gremium
New Work im Interesse der Beschäftigten gestalten
- Beschäftigteninteressen mit zeitgemäßen und zukunftsorientierten Arbeitsformen verbinden
- Analyse der konkreten betrieblichen Ansätze zu New Work
- Chancen und Risiken von New Work bewerten
- prozess- und beteiligungsorientiertes Vorgehen
Entgelt
- Entwicklung von Entgeltsystemen im tariflichen und außertariflichen Bereich.
- Erarbeitung (ERA-konformer) Leistungsentgeltsysteme und Belastungsbewertungen.
- Bewertung von Zeitwirtschaftssystemen und Entwicklung von praktikablen Zeitfindungskonzepten.
Gestaltung von Produktions- und Büroarbeit
- Analyse der Organisationskonzepte in Verwaltung und Entwicklung (agile Methoden, New Work, Lean Office, Lean Development) und der Produktionssysteme (GPS).
- Bewertung von Industrie 4.0 und digitaler Büroarbeit auf deren arbeitspolitische Wirkungen.
- Erarbeitung von passenden Ergänzungsbausteinen für Produktions- und Bürosystemen (GPS, Lean Office, Digitalisierung) zur Durchsetzung lernförderlicher und belastungsarmer Arbeitsbedingungen.
- Umsetzung von Beteiligungskonzepten zur Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen (QAB).
Arbeitszeit
- Analyse der bestehenden Arbeitszeitregelungen und Entwicklung neuer Arbeitszeitkonzepte, die die Flexibilitätsansprüche der Beschäftigten ernst nehmen.
- Ausgestaltung dazu passender Arbeitszeitkontenregelungen.
- Regelungen, um den Verfall von Arbeitszeit zu verhindern.