Desksharing und mobiles Arbeiten in der Corona-Pandemie regeln

Während der Corona-Pandemie wurde in vielen Unternehmen fast flächendeckend Homeoffice und mobiles Arbeit eingeführt. Begleitet werden diese Entwicklungen von neuen Büroraumkonzepten wie Desksharing.

Das Beispiel aus der Praxis stellt eine aktuelle Betriebsvereinbarung vor. Darin werden Regelungen zu Desksharing gekoppelt mit einem Anspruch für Beschäftigte auf mobiles Arbeiten.