Der Einfluss privatrechtlicher Normung auf Mitbestimmung, Personalpolitik und Arbeitsschutz

Normungssysteme dringen seit vielen Jahren aktiv in die Regulierungsbereiche der Arbeits-welt und damit der Sozialpartner ein. Dies betrifft ganz unterschiedliche Bereiche der betrieblichen und Unternehmensmitbestimmung und ist stark von den jeweiligen Normungssystemen abhängig. Normung greift zunehmend in die Gestaltung von Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen ein. Normen haben dadurch großen Einfluss auf den Arbeitsalltag der Arbeitnehmenden, aber auch auf Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensstrategien — insbesondere, wenn es sich um zertifizierbare Managementsystemnormen (MSS) handelt.