Digitalisierung im Maschinenbau
Digitalisierung und Industrie 4.0 sind für den Maschinenbau sowohl in der Perspektive des Anbieters als auch des Anwenders hochrelevant. Neben der produkt- und prozessbezogenen Digitalisierung stellen digitale Geschäftsmodelle und neue Wettbewerber (digitale Plattformen) die Unternehmen vor Herausforderungen. In der Studie werden Entwicklungstrends und Beschäftigungswirkungen in Teilbranchen des Maschinenbaus (Aufzüge und Fahrtreppen, Fördertechnik, Holzbearbeitungsmaschinen, Landtechnik, Werkzeugmaschinenbau) analysiert sowie Gestaltungsfelder für betriebliche Interessenvertretung und für arbeitsorientierte Branchenpolitik erörtert.
Publikationen
Digitalisierung im Maschinenbau
Entwicklungstrends, Herausforderungen, Beschäftigungswirkungen, Gestaltungsfelder im Maschinen- und Anlagenbau
Digitalisierung und Industrie 4.0 sind für den Maschinen- und Anlagenbau sowohl in der Perspektive des Anbieters von digitalisierten Produkten und Services als auch des Anwenders bei den internen Prozessen hochrelevant. So spielen im Rahmen der digitalen Vernetzung z. B. SoftwareSysteme (Cyber Physical Systems), Big Data, künstliche Intelligenz, vorausschauende Wartung, digitale Assistenzsysteme und weitere digitale Technologien eine immer größere Rolle für den Maschinenbau.
Digitale Transformation im Maschinen- und Anlagenbau
Momentaufnahme zu Strategien, Stand und Wirkungen der Digitalisierung
Digitalisierung und Industrie 4.0 sind für den Maschinen- und Anlagenbau in der Perspektive des Anbieters von digitalisierten Produkten und Services ebenso hochrelevant wie in der des Anwenders in seinen internen Prozessen. Denn im Rahmen der digitalen Vernetzung im Maschinenbau spielen zum Beispiel Software-Systeme (Cyber Physical Systems), Big Data, künstliche Intelligenz, vorausschauende Wartung, digitale Assistenzsysteme und weitere digitale Technologien eine immer größere Rolle.
Maschinenbau: Wie Digitalisierung gelingt
Böckler Impuls 2019 Nr. 04
Der Maschinenbau wird immer digitaler. Damit die Interessen der Beschäftigten dabei nicht zu kurz kommen, müssen Betriebsräte frühzeitig und systematisch Einfluss nehmen.