KIERA

Das Vorhaben entwickelt und erprobt einen KI-Chatbot, der Betriebsräte bei der Eingruppierung von Arbeitsaufgaben nach dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg unterstützt. Ausgangspunkt sind tiefgreifende Transformationsprozesse (Finanzkrise, Corona-Pandemie, Wandel vom Verbrenner- zum E-Antrieb, krisenbedingter Personalabbau) und daraus resultierende Reorganisationen in Betrieben. Damit verändern sich Arbeitsaufgaben und Eingruppierungen, während das ERA-Entgeltsystem formal gleichbleibt und nach 20 Jahren in vielen Betrieben praktisch neu eingeführt werden muss.