Unternehmensstrategie im Wandel

Strategische Unternehmenspolitik und damit die langfristige Ausrichtung eines Unternehmens ist für die Träger der Mitbestimmung in höchstem Maße relevant. Das Projekt „Unternehmensstrategie im Wandel“ soll einen Beitrag dazu leisten, dass Mitbestimmungsträger die Neuausrichtung strategischer Unternehmenspolitik kritisch begleiten können und sie bei der Entwicklung eigener, arbeitsorientierter (Alternativ-)Konzepte unterstützen. Um für die Mitbestimmungsträger eine konzeptionelle Grundlage zu schaffen gilt es, die Unternehmensstrategie und die betrieblichen Aspekte einzuordnen in übergeordnete Themen der Industriepolitik und der nachhaltigen Entwicklung im Kontext globaler Megatrends.

Kontakt: Jürgen Dispan, Bettina Seibold