Wie verändert sich Arbeit durch auf Dauer gestellte hybride Arbeit?

Das Projekt untersucht im Rahmen von Fallstudien, wie dauerhaftes hybrides Arbeiten gestaltet werden kann, damit der Betrieb weiterhin als sozialer Ort – als Ort für Begegnungen, Kommunikation und Zusammenarbeit – funktioniert.

Ansprechpersonen: Bettina Seibold, Laura Bremert