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Yalçın Kutlu

Forschung

Qualifikation

  • Politikwissenschaftler M.A.
  • Doktorand Soziologie Universität Jena

Arbeitsschwerpunkte

  • Digitalisierung von Arbeit
  • Arbeitsorganisation
  • Care Work
  • Industrielle Beziehungen
Portrait Yalcin Kutlu

Yalçın Kutlu

Forschung

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Publikationsliste drucken
Holst, Hajo; Metternich, Joachim; Schwarz-Kocher, Martin; Kutlu, Yalcin; Seibold, Bettina et al.

Digitalisierung und Arbeitsorganisation.

Wie Assistenzsysteme Gruppenarbeit stärken können (TeamWork 4.0)

Berlin
Fabienne Décieux, Karina Becker, Yalcin Kutlu

Permanenter Notstand und der Kampf um gute Sorge(arbeit).

Polanyi’sche Doppelbewegungen in der Marktgesellschaft

Industrielle Beziehungen, Heft 4-2019, S. 386-406
Schwarz-Kocher, Martin; Löckener, Ralf; Kutlu, Yalcin

Erfolgsfaktoren der Automobilzulieferer

In: Schwarz-Kocher, Martin et al. (Hrsg.): Standortperspektiven in der Automobilzulieferindustrie. Düsseldorf (HBS-Study 409), S. 40-68.
Becker, Karina; Dörre, Klaus; Kutlu,Yalcin (i.E.)

Counter-Landnahme? Labour disputes in the care-work field

In: Aulenbacher, Brigitte/Riegraf, Birgit (Ed.): Care and Care Work – A Question of Economy, Justice and Democracy. Special Issue of the Journal Equality, Diversion and Inclusion.

Becker, Karina; Kutlu, Yalcin; Schmalz, Stefan

Die mobilisierende Rolle des Berufsethos. Kollektive Machtressourcen im Care-Bereich

In: Artus, Ingrid et al. (Hg.): Sorge-Kämpfe. Auseinandersetzungen um Arbeit in sozialen Dienstleistungen

Hamburg
Kutlu, Yalcin

Kampf um Anerkennung

In: Zeitschrift Z. 103, S. 126-140

Kutlu, Yalcin

Partizipative Streikführung. Der Erzieherinnenstreik

In: Schmalz, Stefan; Dörre, Klaus (Hg.): Comeback der Gewerkschaften? Machtressourcen, innovative Praktiken, internationale Perspektiven

Frankfurt a.M./New York
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Gute Interaktionsarbeit digital assistiert (GIDA)

Digitale Interaktion passgenau gestalten

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lean@digital – betriebliche Akteure im digitalen Gestaltungsprozess

Das Forschungsprojekt „lean@digital“ des Vereins Institut für Medienforschung und Urbanistik e. V. untersucht aktuelle Digitalisierungsprojekte in…

Personalabteilung und Betriebsrat als Transformationsbeschleuniger in die Industrie 4.0

Entwicklung eines Handlungsleitfadens und Coachingkonzepts für die kooperative

Gestaltung des digitalen Wandels im Betrieb

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TeamWork 4.0 – gruppenförmige Arbeitsorganisation als Digitalisierungsressource

Nahezu jede Form der Erwerbsarbeit in Deutschland wird heute von informations- und kommunikationstechnischen Arbeitsmitteln begleitet. Der Umgang mit…

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Standortperspektiven in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland und Mittelosteuropa unter dem Druck veränderter globaler Wertschöpfungsstrukturen

Analyse der Standortperspektiven der deutschen Produktionswerke der Autozulieferindustrie (AZI)