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Walter Mugler

Forschung und Beratung

Qualifikation

  • Industriemechaniker
  • REFA-Fachausbildung
  • Studium Erwachsenenpädagogik
  • Betriebsratsvorsitzender in der Automobilzulieferindustrie
  • Projektsekretär IG Metall

Arbeitsschwerpunkte

  • Entgeltsysteme
  • Arbeitszeitregulation
  • Arbeitsgestaltung
  • Industrie 4.0
  • Branchenentwicklung
Portrait Walter Mugler

Walter Mugler

Forschung und Beratung

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Seibold, Bettina; Mugler, Walter

Gemeinsam, flexibel, fokussiert

Selbstorganisierte Teams sind kein Hort kreativer Anarchie. Funktionierende Teamarbeit benötigt Regeln, Absprachen und Vereinbarungen. Wie werden Arbeitszeit, Entgelt und Führung organisiert? Gesucht sind Lösungen, die Flexibilität und Innovationsfähigkeit nicht in Bürokratie ersticken.

in: personalmagazin 11/2021
Seibold, Bettina; Mugler, Walter

Arbeit 4.0 – Betriebsräte und Scrum

in: MIT Institut Bonn (Hrsg.): SonderMITteilung. Wissenschaftliche Fachartikel zum Deutschen BetriebsräteTag 2019, S.27-29, Bonn.
Stieler, Sylvia; Mugler, Walter

Was ihr sollt und was ihr wollt!

AiB-Artikel zur Beschäftigtenbeteiligung bei Schichtplanung

Bund Verlag
Bahnmüller, Reinhard; Hoppe, Markus; Mugler, Walter; Salm, Rainer; Schwarz-Kocher, Martin

Wohin treibt die Leistungsentlohnung? Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie

In: Industrielle Beziehungen 1/2019, S. 5-34.
Schwarz-Kocher, Martin; Pfäfflin, Heinz; Korflür, Inger; Löckener, Ralf; Vorderwülbecke, Arne; Mugler, Walter

Entwicklung der Zulieferstandorte in Deutschland

In: Schwarz-Kocher, Martin et al. (Hrsg.): Standortperspektiven in der Automobilzulieferindustrie. Düsseldorf (HBS-Study 409), S. 69-108.
IMU Institut

IMU-Akzente Nr. 27

- Sonderausgabe zur BR-Wahl

Stuttgart
Bahnmüller, Reinhard; Hoppe, Markus; Mugler, Walter; Salm, Rainer; Schwarz-Kocher, Martin

Entgeltrahmenabkommen in der Metall- und Elektroindustrie

Langzeiteffekte in Baden-Württemberg

Hans-Böckler-Stiftung (= 372. Band der Reihe Study)
Mugler, Walter; Salm,Rainer

Körperliche Arbeitsbelastung

In der Industrieproduktion sind körperliche Belastungen immer noch weit verbreitet. Betriebsräte nutzten die Einführung einer Belastungszulage, um mehr Entgeltgerechtigkeit mit Belastungsabbau zu verbinden.

Arbeitsrecht im Betrieb, Ausgabe 7, S. 40-43
Richter, Sigrun; Mugler, Walter; Stieler, Sylvia

Betriebsratsarbeit nachhaltig sichern

Arbeitsrecht im Betrieb, Ausgabe 12, S. 35-38
Seibold, Bettina; Mugler, Walter

Netzwerke: face to face statt Facebook

Der Artikel beschreibt die Erfahrungen mit Betriebsrätenetzwerken in Baden-Württemberg. Weitere Informationen: Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb: www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/ Bestellung eines Probeexemplars: www.bund-verlag.de/micropages/arbeitsrecht-im-betrieb-testen/

Arbeitsrecht im Betrieb, Ausgabe 5, S. 50-52
| Laufendes Projekt

Auswärtstätigkeiten im Anlagen- und Maschinenbau

Handlungshilfen für die Träger der Mitbestimmung

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Arbeit 4.0 – Handlungshilfen für Mitbestimmungsakteure

Im Projekt „Handlungshilfen für die Träger*innen der Mitbestimmung zum Themenkomplex New Work (Arbeit 4.0)“ werden Betriebs- und Dienstvereinbarungen…

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Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Plötzlich selbstorganisiert: Transformation der Arbeitsorganisation

Seit Jahren verändert sich Arbeit kontinuierlich, weil Unternehmen…

Arbeit – Leistung – Belastungen. Die Langzeitwirkungen von ERA in der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie

Wenn der Staub sich gelegt hat - ERA im Langzeitvergleich der M+E-Industrie BaWü

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Standortperspektiven in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland und Mittelosteuropa unter dem Druck veränderter globaler Wertschöpfungsstrukturen

Analyse der Standortperspektiven der deutschen Produktionswerke der Autozulieferindustrie (AZI)

 

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AriberA

Arbeit und Innovation – arbeitsorientierte Innovationen fördern, Beratungsstrukturen stärken, Innovationspromotoren ausbilden